台灣缺乏天然資源，在地產業唯有靠人才提升市場競爭力。但是，近年人才不足問題嚴重，讓產業憂心忡忡。

「讀機械所畢業的學生，出社會工作多半沒留在本業，這樣的情況現在已經是常態，造成機械產業開始變成空洞。」慶鴻機電工業股份有限公司總經理王陳鴻指出，機械產業在工業4.0、生產力4.0扮演核心角色，也因此人才也成為提升機械產業競爭力不可或缺的條件，「我們需要大量的機械人才」，沒有新人才進來，可能會造成產業創新動能不足。」

成立逾四十年的慶鴻機電，是台灣放電加工機與線切割機的領導廠商。因為看見產業人才荒的危機，慶鴻為了吸引更多學生加入機械產業，參加經濟部工業局「產業人才扎根計畫」，與台中修平科技大學合作育才。

王陳鴻表示，學生對機械產業了解不夠深入，將之曲解為黑手產業，導致他們興趣缺缺，所以慶鴻希望透過「產業人才扎根計畫」，開放學生進入慶鴻實習，並進一步了解未來加入機械產業的前景。